Schluss mit Fehlbesetzungen!
Stellen Sie Mitarbeiter*innen ein die wirklich in Ihren Betrieb passen!
SIE BRAUCHEN JEMANDEN. DRINGEND. UND GENAU DAS WIRD ZUM PROBLEM.
Wenn der Druck hoch ist, werden Entscheidungen schnell getroffen.
„Der/ die passt schon.“
„Besser als niemand.“
„So schlecht war der Eindruck nicht.“
Und ein paar Wochen später zeigt sich:
Es passt doch nicht.
Die Leistung stimmt nicht.
Das Team leidet.
Und Sie fangen wieder von vorne an.
Entweder weil Sie den/die Mitarbeiter*in kündigen oder der/die Mitarbeiter*in kündigt.
Übrig bleibt: Unsicherheit. Kompromisse. Frust wegen Fehlentscheidungen.
Gerade als Dienstleister oder Handwerksbetrieb ohne eigene HR-Abteilung tragen Sie die Verantwortung selbst!
Neben dem Tagesgeschäft kostet Sie jeder Fehlgriff nicht nur Geld, sondern Zeit, Nerven sowie auch die gute Stimmung im Team.
Das Problem ist nicht der Arbeitsmarkt. Das Problem ist, wie Auswahlprozesse geführt werden.
lernen Sie Wie sie aufhören die falschen Mitarbeiter*innen einzustellen
In dem Sie wissen wen Sie suchen.
Erkennen Sie in kurzer Zeit, wer wirklich arbeiten will, kann und zu Ihnen passt.
Aus meiner Arbeit mit Dienstleistern und Handwerksbetrieben weiß ich:
Es geht nicht darum, „perfekte“ Mitarbeiter zu finden.
Sondern darum, Fehlentscheidungen zu vermeiden und Potenziale zu erkennen, bevor es zu spät ist.
22. & 23. September 2026
An diesen 2 Tagen lernen, Bewerbungsgespräche so zu führen, dass Sie in kurzer Zeit erkennen:
Wer wirklich liefern kann
Wer nur gut reden kann
Und wer langfristig in Ihren Betrieb passt
Was sich konkret für Sie verändert:
> Sie bekommen einen Überblick wie Sie Ihre Stellenausschreibung kommunizieren
> Sie erhalten wissen wie Sie den richtigen Rahmen schaffen für ein Bewerbungsgespräch
> Sie hören auf, im Gespräch „zu hoffen“ und beginnen, gezielt zu prüfen
> Sie bekommen klare Entscheidungsgrundlagen statt vager Eindrücke
> Sie sparen Zeit, weil Sie schneller die richtigen Fragen stellen
> Sie vermeiden teure Fehlbesetzungen
> Sie gewinnen Sicherheit auch ohne HR-Hintergrund
Ich bin Ihre Trainerin, Silke Huemer und ich zeige Ihnen, dass es nicht um „modernere Fragen“ geht, sondern darum, dass Sie verstehen, wie Sie Menschen richtig einschätzen.
Ihr Ergebnis:
Weniger Risiko. Bessere Entscheidungen. Mitarbeiter, die wirklich funktionieren.
Seit 2018 arbeite ich mit Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen. Ehrenamtliche und Hauptamtliche, sowie Betriebe und Institutionen die anstehen und mit ihrem Latein am Ende sind.
Eines haben alle gemeinsam: Sie lieben ihren Job es fehlt ihnen nur ein Perspektivenwechsel oder Alternativen zu dem was nicht mehr funktioniert.
Preis: € 1.490,00*
2 Tage Workshop und Training
Unterlagen und aufbereitetes Handout inkl. Leitfaden
Vernetzung und Austausch durch und mit den Teilnehmer*innen
Seminarverpflegung in den Pausen
Anmeldung für die Übernachtung wählbar mit Halb- und oder Vollpension. Bitte separat unter folgendem Link:
reservieren
*exkl. Ust., exkl. Übernachtung
Ihr Mehrwert zusammengefasst:
Durch die Teilnahme an diesem Workshop gewinnen Sie mehr Sicherheit in Ihrer Führungsrolle. Sie lernen wie Menschen ticken. Sie erhalten:
- Klarheit, worauf es im Gespräch wirklich ankommt
- Ein Gespür dafür, wann jemand Substanz hat und wann nicht
- Einen Ablauf, der Ihnen Sicherheit gibt, auch wenn der Druck hoch ist
Sie hören auf, aus Mangel heraus zu entscheiden.
Und beginnen, bewusst auszuwählen.
Das verändert nicht nur Ihre Entscheidungen sondern Ihren gesamten Betrieb.
Neben Praxisbeispielen und der Möglichkeit ihre eigenen Alltagsthemen zu analysieren, erhalten Sie nicht nur einen Perspektivenwechsel sondern auch Ideen wie Sie künftig etwas anders machen können.
Nach diesen Workshop sehen Sie Ihre Chancen klarer, wirken in Ihrer Haltung sicher und können dadurch Gesprächen einen neue Qualität verschaffen. Sie erhalten mehr Zeit, können entspannter Ihrer Tätigkeiten nachgehen und bringen durch ihre Präsenz eine spürbar positive Energie in Ihren Betrieb. Erfolg folgt.